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Ttulo [PT]: Estudo das prticas de gesto em empresas de Vilhena/RO
Autor(es): Ricardo Silvestre Soares
Palavras-chave [PT]:

Gesto de empresas. Avaliao. Recursos humanos. Gesto. Gesto ambiental. Prticas de gesto. Vilhena. Rondnia. (Estado). Brasil.
Palavras-chave [EN]:
Management practices. Vilhena. Rondnia. State. Brazil.
rea de concentrao: Gesto de Negcios
Titulao: Mestre em Administrao
Banca:
Cristiane Vercesi [Orientador] - UEL
Hilka Vier Machado - UEM
Elisabete Aparecida Coelho - Metropolitana/IESB
Resumo:
Resumo: O presente trabalho um estudo sobre prticas de gesto. Apresenta-se como um estudo exploratrio, possui natureza quantitativa e corte transversal. A amostra foi de 45 empresas numa populao de 350, todas associadas Associao Empresarial de Vilhena/RO. Os dados foram obtidos por meio de questionrio com questes fechadas, os quais foram aplicados ao gestor principal (topo da hierarquia) da empresa pesquisada. As questes foram baseadas nos seguintes tpicos: i) modelos de gesto, ii) escopo organizacional, iii) controle e avaliao dos resultados, iv) gesto de pessoas e v) uso de software de gesto. Os resultados alcanados foram: h equilbrio entre a presena de modelos de gesto orgnicos e mecnicos; a maior parte das empresas declara o escopo organizacional, mas quase a mesma quantidade no declara nada; a preocupao maior das empresas com resultados financeiros, apresentando praticamente nenhuma prtica de avaliao dos impactos scio-ambientais; quanto gesto de pessoas, o recrutamento feito principalmente por indicao e a seleo por meio de anlise curricular e entrevistas, a maior parte das empresas no realiza treinamento de seus funcionrios, mas realizam o acompanhamento do desempenho e o remuneram; e, a maioria das empresas utiliza software de gesto. Comparando-se a literatura revisada e os resultados obtidos transparece a necessidade de incorporao de melhorias s prticas de gesto das empresas de Vilhena, destacando-se o controle a avaliao dos impactos socioambientais das atividades da empresa.

Abstract: This work is a study about management practices. It's a exploratory and quantitative study and data was collected in a determined moment. The sample ounted with 45 companies in a population of 350, all associated to "Associao Empresarial de Vilhena/RO";. The data was obtained with a closed questionnaire, which was applied to the principal manager of the company. The questions were based in the follow topics: i) management models, ii) company scope, iii) result's evaluation, iv) human resource management and v) management software use. The research's results were: there is balance between the presence of organic and mechanic models; the major part of the companies declares the scope, but almost the same number doesn't declare anything; the management pay more attention to the financial results and almost none to the social and environmental impacts; about the human resource management, the indication is used to recruit and the selection is made by curriculum analyses and interview, the major part of the companies doesn't train their employees, the management follow the performance and give remuneration for that; and, the major part of the companies uses management software. Comparing the theory and the data it's showed that it's important to the companies to incorporate better management practices, like pay more attention to the social and environmental impacts of the company's activities.
Data da defesa: 28/09/2009
Cdigo: vtls000180071
Informaes adicionais:
Idioma: Portugus
Data de Publicao: 2009
Local de Publicao: Londrina, PR
Orientador: Prof. Dr. Cristiane Vercesi
Instituio: Universidade Estadual de Londrina. Departamento de Administrao, Universidade Estadual de Maring. Departamento de Administrao
Nvel: Dissertao (mestrado em Administrao)/
UEL: Programa de Ps-Graduao em Administrao
UEM: Programa de Ps-Graduao em Administrao

Responsavel: inez
Categoria: Aplicao
Formato: Documento PDF
Arquivo: 157. Ricardo Silvestre Soares.pdf
Tamanho: 822 Kb (841936 bytes)
Criado: 08-09-2010 08:42
Atualizado: 08-09-2010 08:53
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