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Ttulo [PT]: A constituio do sujeito gestor de pessoas
Ttulo [EN]: The constitution of the subject human resource manager
Autor(es): Lia Maura Caldas
Palavras-chave [PT]:

Empreendedorismo. Gesto de pessoas. Administrao. Gestor de pessoas. Organizao (Administrao). Michel Foucault. Constituio do Sujeito. Brasil.
Palavras-chave [EN]:
Michel Foucault. Subject constitution. Discourse. Human Resource Manager. Brazil.
rea de concentrao: Organizaes e Empreendedorismo
Titulao: Mestre em Administrao
Banca:
Joo Marcelo Crubellate [Orientador] - UEM
Silvio Roberto Stefano - UNICENTRO
Luciano Mendes - UEM
Resumo:
Resumo: Partindo-se de uma base terica fundamentada no pensamento de Michel Foucault, apresenta-se uma perspectiva de constituio do sujeito gestor de pessoas, a partir da dcada de 1980 no Brasil. Para Foucault, o sujeito no est dado definitivamente, mas em constante processo de constituio. Considerando que est sempre inserido socialmente, o sujeito depara-se com urna srie de prticas impostas e/ou sugeridas pelo meio no qual este se encontra (FOUCAULT, 2006). Para a compreenso da constituio do sujeito, fez-se necessrio identificar quais prticas discursivas e dispositivos perpassam o gestor de pessoas. Utilizou-se de pesquisa documental, contemplando publicaes cientficas (estratos A2 e B 1 - Capes 2012) e publicaes no-cientficas representadas por revistas destinadas aos gestores e profissionais da rea de gesto de pessoas. Os dados foram analisados a partir de elementos da anlise foucaultiana do discurso, especialmente aqueles expressos em A Arquelogia do Saber (1997) e A Ordem do Discurso (2010b). Como prticas discursivas atuantes na constituio do gestor de pessoas, pode-se destacar o entendimento do negcio da organizao e a atuao como agente de mudanas. Dentre os dispositivos da constituio desse sujeito, obtiveram notoriedade a emergncia de novos modelos de gesto de pessoas e a formao acadmica no que diz respeito portabilidade do diploma de curso superior.

Abstract: Based on a theoretical foundation grounded in Michel Foucault's thought, a human resource manager constitution perspective is presented since 1980's in Brazil. According to Foucault, the subject is not given definitely, but it's inside a continuous creation process. Considering (he fact that the subject is always insert socially, its faced to a lot of practices, imposed and / or suggested by the environment in which it is (Foucault, 2006). For understanding the subject formation, it was necessary identifying which tution devices and discursive practices pervade Lhe people manager. We utilized documentary research, covering scientific publications (strata A2 and B 1 - Capes 2012) and non-scientific publications represented by magazines airned at managers and professionais in management people field. The data were analyzed from foucaultian discourse analysis elements, especially those expressed in The Archaeology of Knowledge (1997) and in The Order of Discourse (2010b). As discursive practices operating in the human resource manager constitution, it was possible highlight: Organization business understanding and acting as change agent. Among the subject constitution dispositives, was considered notorious the emergence of new human resource modeis and academic formation as a graduation degree owner.
Data da defesa: 09/08/2013
Cdigo: vtls000208274
Informaes adicionais:
Idioma: Portugus
Data de Publicao: 2013
Local de Publicao: Maring, PR
Orientador: Prof. Dr. Joo Marcelo Crubellate
Instituio: Universidade Estadual de Maring. Centro de Cincias Sociais Aplicadas . Programa de Ps-Graduao em Administrao
Nvel: Dissertao (mestrado em Administrao)/
UEM: Departamento de Administrao

Responsavel: beth
Categoria: Aplicao
Formato: Documento PDF
Arquivo: 019. Lia Maura Caldas.pdf
Tamanho: 983 Kb (1006930 bytes)
Criado: 19-10-2013 09:10
Atualizado: 19-10-2013 09:58
Visitas: 848
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