Biblioteca Digital da UEM: Sistema Nou-Rau
Pgina Principal  Portugus   English  Español   Aumentar Texto  Texto Normal  Diminuir Texto
  Principal | Apresentao | Objetivos | Instrues Autores | Estatsticas | Outras Bibliotecas Digitais
  Sistema Integrado de Bibliotecas - SIB / UEM
Entrar | acessos | verso 1.1  
ndice
Pgina principal
Documentos
Novidades
Usurios

Aes
Consultar
Procurar
Exibir estatsticas

Procurar por:
Procura avanada

Dvidas e sugestes


Consultar: Programa de Ps-Graduao em Enfermagem

Incio > Dissertaes e Teses > Cincias da Sade > Enfermagem > Programa de Ps-Graduao em Enfermagem

Ttulo [PT]: Um emprego x multiemprego e a capacidade para o trabalho de profissionais de enfermagem
Autor(es): Ana Claudia Yassuko Murassaki
Palavras-chave [PT]:

Trabalhadores da sade. Jornada de trabalho. Trabalhadores de enfermagem. Sade do trabalhador. Profissionais da enfermagem. Avaliao da capacidade de trabalho. Capacidade de trabalho. Carga de trabalho. Brasil.
Palavras-chave [EN]:
Work capacity evaluation. Workload. Workers. Nursing. Occupational health. Brazil.
Titulao: Mestre em Enfermagem
Banca:
Laura Misue Matsuda [Orientador] - UEM
Maria Ins Monteiro - UENICAMP
Maria do Carmo Fernandez Loureno Haddad - UEL
Resumo:
Resumo: Estudo transversal, de abordagem quantitativa, do tipo pr-experimental por comparao com grupo esttico, que teve como objetivo geral Investigar a capacidade para o trabalho de trabalhadores de enfermagem com um emprego e com multiemprego. Aplicou-se um questionrio, adaptado do "Inventrio Scio- Demogrfico e Ocupacional" e "ndice de Capacidade para o Trabalho" (ICT), a 208 trabalhadores de enfermagem com um emprego (Grupo 1) e 52 com multiemprego (Grupo2), durante o perodo de fevereiro a abril de 2011. O inventrio possui 20 questes estruturadas e semiestruturadas, relativas aos aspectos sociodemogrficos e ocupacionais; enquanto o ICT consiste num questionrio autoaplicvel, composto por dez questes fechadas que avaliam a capacidade para o trabalho, a partir da percepo do trabalhador. A pontuao alcanada no ICT pode variar entre 07 e 49 pontos e, de acordo com o escore obtido, a capacidade para o trabalho foi classificada em Baixa (≤35 anos: 07-36; >35 anos: 07-27 pontos); Moderada (≤35 anos: 37-40; >35 anos: 28-36 pontos); Boa (≤35 anos: 41-44; >35 anos: 37-43 pontos) e tima (≤35 anos: 45-49; >35 anos: 44-49 pontos), segundo a idade do respondente. Posteriormente a essa classificao, com a finalidade de comparar a capacidade para o trabalho do Grupo 1 e do Grupo 2 com as variveis sociodemogrficas e ocupacionais, procedeu-se a reclassificao do ICT em Inadequado, que corresponde a soma dos escores Baixo e Moderado, ou Adequado, equivalente aos escores Bom e timo. Os dados foram tabulados no Microsoft Office Excel e analisados no programa Statistica 8.0 e Epi Info 3.5.1. Na anlise inferencial, aplicou-se o Teste Exato de Fischer, o Teste Qui-Quadrado de Yates Corrigido e o Teste de Pearson, considerando o intervalo de confiana de 95% e nvel de significncia de 5%. Os resultados foram apresentados em formato de trs artigos cientficos. No primeiro, discutem-se os resultados da Reviso Integrativa sobre a capacidade para o trabalho de trabalhadores de enfermagem, na qual se obteve um total de 05 publicaes. As produes encontradas apontaram que, embora reduzida, de maneira geral, a capacidade de trabalho era boa entre os profissionais de enfermagem. Dentre os determinantes que atuam negativamente, dois estudos apontaram algumas condies sociodemogrficas e dois evidenciaram o trabalho. Quanto aos determinantes que se relacionam positivamente, trs estudos constataram ser o estilo de vida; a sade; o nvel de escolaridade e a competncia. No segundo artigo, verificou-se a associao de caractersticas sociodemogrficas e ocupacionais em trabalhadores de enfermagem com um emprego e multiemprego. Constatou-se que o sexo masculino e a no-realizao de horas extras aumentam a razo de chance de ter multiemprego; e que o afastamento por doena relacionada ao trabalho consiste em fator de proteo para no assumir mais de um emprego. No terceiro artigo, comparou-se a influncia das variveis sociodemogrficas e ocupacionais sobre a capacidade para o trabalho de profissionais de enfermagem com um emprego e com multiemprego. No foi constatada associao significativa entre o nmero de empregos e a capacidade para o trabalho; em relao associao da capacidade para o trabalho com as variveis sociodemogrficas e ocupacionais, no houve diferena entre os trabalhadores de enfermagem com multiemprego e com um emprego. Verificou-se que a presena de problema de sade, afastamento ou restrio relacionado ao trabalho, aumentou a razo de chance dos sujeitos de apresentarem capacidade de trabalho inadequada, sobretudo naqueles com multiemprego. Conclui-se que a capacidade para o trabalho no se associa ao nmero de empregos dos trabalhadores de enfermagem investigados. Alm disso, especialmente nos trabalhadores com multiemprego, a Sade o determinante que mais interfere na capacidade para o trabalho.

Abstract: Cross-sectional study, of quantitative approach, of pre-experimental type by comparison with static group, which aimed to investigate the capacity for work of nursing workers with one job and multiple jobs. It was applied a questionnaire, adapted of the "Inventrio Scio-Demogrfico e Ocupacional" and "Work Ability Index" (WAI), to 208 nursing workers with one job (Group 1) and 52 with multiple jobs (Group 2), during the period from February to April 2011. The inventory has 20 structured and semi-structured questions, related to socio-demographic and occupational aspects; while the WAI consists of a self-administered questionnaire, composed of ten closed questions that assess the capacity for work, from the worker's perception. The punctuation achieved in WAI can range between 07 and 49 points and, according to the obtained score, the capacity for work was classified in Low (≤35 years old: 07-36; >35 years old: 07-27 points); Moderate (≤35 years old: 37-40; >35 years old: 28-36 points) Good (≤35 years old: 41-44; >35 years old: 37-43 points) and Great (≤35 years old:45-49; >35 years old: 44-49 points), according to the age of who answers. After this classification, aiming to compare the capacity for work of Group 1 and the capacity for work of Group 2 with the socio-demographic and occupational variables, it was proceeded with the reclassification of WAI in Inadequate, that corresponds to the sum of Low and Moderate scores, or Adequate, equivalent to the Good and Great scores. The data were tabulated in Microsoft Office Excel and analyzed in the Statistics 8.0 and Epi Info 3.5.1. In inferential analysis, Yates' Corrected Chi-square Test and Pearson's Test, considering the confidence interval of 95% and a significance level of 5%. The results were showed in the form of three scientific articles. At first, it was discussed the results of the Integrative Review about the capacity for work of nursing workers, in which it was obtained a total of 05 publications. The found productions indicated that, although reduced, in general, the capacity for work was good among nursing professionals. Among the determinants that act negatively, two studies indicated some socio-demographic conditions and two showed the job. Concerning the determinants that relate themselves positively, three studies noticed to be the lifestyle; the health; the level of education and the competence. In the second article, it was noticed the association of socio-demographic and occupational characteristics in nursing workers with one job and multiple jobs. It was found that the male and the not working overtime increase the odds ratio of having multiple jobs; and that the sick leave related to the work consists of a protective factor for not taking more than one job. In the third article, it was compared the influence of Socio-demographic and occupational variables on the capacity for work of nursing professionals with one job and multiple jobs. There was no found significant association between the number of jobs and the capacity for work; regarding the association of capacity for work with the socio-demographic and occupational variables, there was no difference between the nursing workers with multiple jobs and one job. It was noticed that the presence of a health problem, leave or restriction related to work, increased the people's odds ratio of having inadequate capacity for work, especially in those with multiple jobs. It was concluded that the capacity for work is not associated to the number of the investigated nursing workers' jobs. Moreover, especially in workers with multiple jobs, the Health is the determinant that interferes more in the capacity for work.

Resumen: Estudio de enfoque cuantitativo, transversal, del tipo pre-experimental em comparacin con el grupo esttico que tuvo como objetivo general investigar la capacidad para el trabajo de trabajadores de enfermera con un empleo y com pluriempleo, que actan en un hospital universitario pblico. Se aplic um cuestionario, adaptado del Inventrio Scio-Demogrfico e Ocupacional y el "ndice de Capacidad de Trabajo" (ICT), a 208 trabajadores de enfermera con un empleo (Grupo 1) y 52 con pluriempleo (Grupo 2), durante el perodo comprendido entre febrero y abril del 2011. El inventario consta de 20 preguntas estructuradas y semiestructuradas, relativos a los aspectos sociodemogrficos y ocupacionales; Mientras que las ICT se compone de un cuestionario auto aplicable consta de diez preguntas cerradas que evalan la capacidad para el trabajado desde la percepcin del trabajador. La puntuacin lograda en el ICT puede variar entre 07 y 49 puntos y de acuerdo con la puntuacin obtenida, la capacidad para el trabajo se clasifica en Baja ((≤35 aos: 07-36; >35 aos: 07-27 puntos); Moderada (≤35 aos: 37-40; >35 aos: 28-36 puntos); Buena (≤35 aos: 41-44; >35 aos: 37-43 puntos) y ptima (≤35 aos: 45-49; >35 aos: 44-49 puntos). Despus de esa clasificacin, con la finalidad de comparar la capacidad para el trabajo del Grupo 1 y del Grupo 2 con ls variables sociodemogrficas y laborales, se procedi la reclasificacin del ICT em Inapropiada, que corresponde a la suma de las puntuaciones Baja y Moderada, o Apropiada, equivalente a las puntuaciones Buena y ptima. Los datos fueron tabulados en Microsoft Office Excel y analizados en el programa Statistica 8.0 y Epi Info 3.5.1. En un anlisis inferencial, se aplic la prueba exacta de Fischer, la prueba Chi-Cuadrado de Yates Corregido y la prueba de Pearson, considerando el intervalo de confianza del 95% y 5% del nivel de acepcin. Los resultados fueron presentados en forma de tres artculos cientficos. En el primero se discuten ls resultados de la Revisin Integrativa acerca de la capacidad para el trabajo de ls trabajadores de enfermera, en la cual se obtuvo un total de 05 publicaciones. La producciones encontradas muestran que aunque reducida, en general, la capacidad de trabajo era buena entre profesionales de enfermera. Entre los factores determinantes que actan negativamente, dos estudios han sealado que algunas condiciones sociodemogrficas y dos muestran el trabajo. En cuanto a ls determinantes que se relacionan positivamente, tres estudios constaron ser el estilo de vida; la salud; el nivel de escolaridad y la competencia. En el segundo artculo, se verific la asociacin de caractersticas sociodemogrficas y laborales en ls trabajadores de enfermera con un empleo y pluriempleo. Se observ que el sexo masculino y al no hacer horas extras aumentan las posibilidades de tener pluriempleo; y que el alejamiento por enfermedad relacionada con el trabajo consiste en un factor de proteccin para no tener ms de un empleo. En el tercer artculo se compar la influencia de variables sociodemogrficas y ocupacionales sobre la capacidad para el trabajo de los profesionales de enfermera con un empleo y pluriempleo. No se constat una asociacin significativa entre el nmero de puestos de trabajo y la capacidad para trabajar; en relacin a la asociacin de la capacidad para el trabajo con las variables sociodemogrficas y laborales, no hubo diferencia entre los trabajadores de enfermera con pluriempleo y con un empleo. Se encontro que la presencia de un problema de salud, alejamiento o restriccin relacionada com el trabajo, aument la razn de oportunidad de los sujetos de presentar la capacidad de trabajo insuficiente, especialmente aquellos con pluriempleo. Se concluye que la capacidad para el trabajo no se une al nmero de puestos de los trabajadores de enfermera investigados. Adems, los trabajadores, especialmente con pluriempleo, la salud es el determinante que ms interfiere con la capacidad para el trabajo.
Data da defesa: 2012
Cdigo: vtls000198009
Informaes adicionais:
Idioma: Portugus
Data de Publicao: 2012
Local de Publicao: Maring, PR
Orientador: Prof. Dr. Laura Misue Matsuda
Instituio: Universidade Estadual de Maring. Centro de Cincias da Sade . Programa de Ps-Graduao em Enfermagem
Nvel: Dissertao (mestrado em Enfermagem)/
UEM: Departamento de Enfermagem

Responsavel: beth
Categoria: Aplicao
Formato: Documento PDF
Arquivo: Ana Claudia.pdf
Tamanho: 1197 Kb (1226117 bytes)
Criado: 08-03-2013 22:23
Atualizado: 09-03-2013 02:21
Visitas: 1303
Downloads: 88

[Visualizar]  [Download]

Todo material disponvel neste sistema de propriedade e responsabilidade de seus autores.